Jesús Membrado

Pregunta.- Jesús, tanto ruido con la reforma laboral y su negociación, para que al final nos digan que tampoco va a crear empleo directamente. ¿Creará empleo una reforma laboral o no? Y si no va a crear, ¿por qué entonces tanto empeño en ella?

Respuesta.- Las reformas laborales no crean empleo por sí mismas pero pueden ayudar a crear y sobre todo a trasladar una imagen social propicia para contratar por eso es muy importante hacerla consensuadamente.

P.- ¿Por qué han de ser los sindicatos financiados por el estado?

R.- Porque cumplen una función social porque negocian 6.000 convenios para millones de trabajadores que no tienen porque estar afiliados y porque estructuran la representación sindical y el diálogo posible en las empresas y sectores

P.- Buenos Días Señor Membrado, le escribe un joven socialista de la provincia de Zaragoza. Usted fue cabeza de lista por el PSOE en Zaragoza para las elecciones generales. ¿ Cómo ve a día de hoy, los ánimos dentro del PSOE aragonés para revalidar la victoria en las elecciones autonómicas? Muchas encuestas y personas de nuestro partido auguran un resultado reñido. ¿ Que opina usted de esto? Muchas gracias.

R.- ¿Qué pienso sobre el futuro electoral en Aragón? Que no será malo para el PSOE y que si no pasa un cataclismo seguiremos gobernando, el resultado es impredecible pero el trabajo relaizado en los diferentes gobierno es muy positivo.

P.- ¿Cuales son los obstáculos para no llegar al acuerdo en la “Concertación social”? ¿Quien está boicotenado el pacto y que beneficios esperan sacar del boicot? Si al final ha de ser el Gobierno quien zanje la cuestión, que no se rompa la cuerda por donde más desgastada está; por favor que el Gobierno y sobre todo el partido que lo apoya recuerde el componente de sus siglas. Partido Socialista Obrero Español.

R.- Los obstáculos son muchos, por un lado los diferentes puntos de vista y de intereses entre patronal y sindicatos y por otro el interés del gobierno por hacer reformas que posibiliten mejorar el empleo y la actividad económica. Sobre el intento de evitar una ruptura, estoy seguro que el gobierno está trabajando para hacer reformas sin grandes convulsiones pero efectivas para mejorar nuestra productividad y nuestra mejora competitiva. Algo imprescindible para salir de la crisis.

P.- Sr. Membrado, usted que llega al Parlamento de la mano del sindicato de UGT (Secretario General de Aragón, antes de ir en las listas del PSOE), ¿cómo se encuentra de “ánimo político” en vísperas de un nuevo decretazo en materia social, sobre la reforma laboral, del Gobierno del Presidente Rodríguez Zapatero? ¿Qué espera del decreto y qué votará en su caso?

R.- Mi ánimo es el de siempre, decidido a trabajar por sacar proyectos y leyes que respondan a los intereses del país. Sobre el decretazo, ¿por qué hay que pensar que supondrá una confrontación? Mi voto está en las siglas del grupo al que represento, aunque lógicamente hay muchas veces que uno no vota con el corazón, sino con la razón.

P.- Aparentemente, parece que la solución a los problemas económicos está en despedir más fácilmente a más gente. Sin embargo, a pesar de todo, el paro sigue ahí. ¿No tendrá culpa también otros temas como, por ejemplo, la ausencia de una educación pública de calidad, que realmente prepare a la gente para la nueva realidad económica, y que sigue en gran parte en manos privadas y condicionada a ayudas a ese sector?

R.- Nuestro país tiene un grado de flexibilidad en la entrada y salida de las empresas que éstas hacen los ajustes en base al despido, lo cual descapitaliza y hace un reducionismo de plantillas poco rentable. La formación puede mejorar la competitividad, pero no es la solución a la flexibilidad de las plantillas, España precisa entrar en otras cuestiones del mercado de trabajo, como la flexibilidad interna de las empresas si somos capaces de abordar eso mejoraremos en el mantenimiento de las plantillas y en la productividad. Ese es el gran reto.

P.- Buenos días, compañero. ¿ Qué votaras si el Gobierno recorta los derechos laborales de los trajadores y trabajadoras en beneficio de los empresarios y las derechas españolas? Gracias.

R.- Lo que mi grupo decida.

P.- ¿Por qué esperar tanto a la reforma si las posiciones son, desde hace tiempo irreconciliables entre patronal y sindicatos? Aunque sea el último cartucho que le queda al PSOE para sobrevivir que no nos lo haga sufrir tanto y tanto a los ciudadanos, sobre todo a los parados. Queremos trabajar, no que nos subsidiéis!!!!

R.- Porque ha habido una ruptura en las negociaciones por parte de la Patronal hace nueve meses, porque ha habido que recomponer las negociaciones, porque la representación de CEOE tiene muchos problemas para la interlocución y porque el momento económico es cambiante y hace que los escenarios de recortes o reformas cambien. Por ejemplo las pensiones no estaban en la agenda y se planteó su reforma por la urgencia, pero yo creo que lo importante es ir trabajando y en este mes de junio habrá reforma. Otra cosa es que te lleve a un empleo, porque ella solo no es la “barita mágica”

P.- Hola Jesús: ¿Vamos a ver los trabajadores mermados nuestros derechos, alejándonos de las mejoras que sindicalmente se han venido consiguiendo en los últimos 30 años? ¿Vamos a parecernos cada vez más al modelo chino alejándonos del “deseado” estado de bienestar que Zapatero ha venido defendiendo y que, en cierta manera, estábamos consiguiendo? Gracias señor diputado y, por cierto, menudo papelón le ha tocado defender.

R.- Para algunos la salida de la crisis debería hacerse `por la vía de desregular las condiciones laborales a´hi estan quienens pretenden recuperar la reforma Rato sobre negociación colectiva, o condiciiones laborales en despidos y contratación de jóvenes, ese es un modelo que nos lleva a tener un mercado de trabajo con escasos derechos¿modelo chino? Lo cierto es que esa batalla entre r4eformar sin quebarar las conquistas y limitarlas se dá en todos los a´mbitos de nuerstra sociedad, tanto este gobierno como la inmensa mayorai de la sociedad europea y española, queremos reformar pero manteniendo las conquistas, ¿será posible?

P.- Usted ha sido sindicalista: ¿cree que tendría éxito una huelga general con la próxima reforma laboral?

R.- NO tengo dudas de que una huelga general ahora es un problema que debilita al gobierno, por eso se puede dar la paradojo de convocarla desde la izquierda y hacerla y jalearla la derecha.

P.- La indemnizacion de 33 días actual es irrelevante, porque la diferencia con los 45 días se la come el proceso judicial, y solo resulta “rentable”, para los trabajadores con mas de 12 años de antiguedad.¿la reforma vá a eliminar estas características?, porque personalente no creo la judicialización del proceso laboral sea recomentable. Juan Carretero- Graduado Socia

R.- Los 33 días de indemnización suponen actualmente menos del 20% de los despidos ¿porqué?porque el empresario no quiere ir a demostrar la causalidad del despido porque tienen el atajo de la Ley45/2002 que puede despedir de forma rápida y sin tener qwue argumentar ni demostrar las causas del despido , lo hace muy rápido no va a los tribunales y se ahorra los salarios de tramnitación.Estos temas forman parte de la discusión de una posible reforma, evitar la judicialización sin renunciar a la tutela judicial es necesario aunque pare4zca la cuadratuta del círculo.

P.- Las multitudes de reformas laborales aprobadas en España ha seguido una línea flexibilizadora del mercado de trabajo, pero estos ajustes no han hecho otra cosa que precarizar un mercado de trabajo cada vez más inestable y desproteger al propio trabajador, esta parece ser la línea, ¿hasta cuándo van a seguir pagando los derechos laborales los platos?

R.- En España ha habido reformas con eficacia y otros inocuas, no todas han tendido a la precarización la del 2006 potenciaba la contratación estable y supuso una rebaja de casi cuatro puntos al potenciar la trasformación de empleos precarios en fijos, yo creo que la ´próxima reforma debe contemplar reducciones de temporalidad y acotar algunos contratos temporales así com la causalidad de los mismos y el endecadenamiento de uno y otro contrato.

P.- Hola Jesús: Me gustaría preguntarle sobre las diferencias de la reforma laboral del PSOE, con las posibles reformas que plantearía el PP, puesto que cada vez lo tengo menos claro. Gracias.

R.- Del PP la única referencia que tenemos es la reforma q ue hizo en el 2002 donde incluia flexibilizazr al negociación colectiva, con claúsulas de descuelgue adhoc en las empresas y apostando por los pactos individuales, ¿recuerdas? además qué otras cuestiones podrían plantear, rebajas sustancial del despido, posiblemente una contrato único con 20 día de indemnización y limmitar la tutela judicial en los casos de despido más el abuso en intermediación privada y agnciad de colocación, pero esto es pura especulación en base a la esperiencia porque han tenido mucha precaución en no hacer propuestas concretas.

P.- Sr. Membrado. ¿Que le parece la opinión de muchos economistas internacionales de renombre que dicen que la actual situación laboral en España ha causado una sociedad de dos clases (castas): 1. Los que están blindados contra un despido y por lo tanto ya no se tienen que esforzar y 2. todo el resto que tiene que saltar de trabajo en trabajo con un contrato basura o directamente están en el paro (o una mezcla de las dos cosas)?

R.- En España salvo los funcionarios ,que tienen muchas dificultades para expedientar y ser expulsado o sancionado,todos los demás trabajadores tenemos la puerta de la calle como salida si quiere el empresario,ahora bien la temporalidad existe es muy alta y está generando diferencias, sobre todo en el terrreno de laseguridad estabilidad capacdad y confianza en el futuro eso es un elemento o un intangible impresionante que marca diferencias, c on los que no saben cuando podran construir su futuro, por eso hay que avanzar hacia la reduccion de la temporalidad al entrono del 20% que es lo que nuestra sociedad y nuestra economia precisa.

P.- Sr. Membrado: somos muchos los que dudamos de que una rebaja en los costes del despido vaya a reducir el paro. Es algo que últimamente se repite machaconamente en los medios, y que -en mi opinión- sólo servirá para empeorar las condiciones de trabajo y crear una gran inseguridad. Ud., ¿comparte esa opinión de que el despido barato crea empleo?

R.- El despido barato nocrea empleo la prueba es que hoy de despide a millones de trabajadortes con estos costes, ahora bien hay que buscar la fórmula para primar la estanbilidad y reducir los temporales

P.- Buenos días, ¿Que opinión le merece los empresarios y políticos que hablan de “bajar los salarios” para salir de la crisis?. ¿Son altos los salarios en nuestro país?. Gracias.

R.- Bajar los salarios no es ninguna solución porque reduce la capacidad de compra y el consumo que es una parte fundamental del ciclo de nuestra actividad económica, ademas nuestros salarios solos estan por encima de tres paises de la UE de los quince y no creceran en época de crisis porque asi lo firmaron empresariios y sindicatos a traves del acuerdo de negociación colectiva firmado en febrero.

P.- Buenos días: ¿Por qué durante los gobiernos del PP se cerraron acuerdos Patronal-Sindicatos con acierto y rapidez y el gobierno actual no es capaz de hacerlo?

R.- Con el PP solo hubo un acuerdo el del 1997 que recogio lo negociacdo entre simdicatos y empresarios, en el 2002 hubo un huelga general .