Cristina Hoole

Pregunta.- ¿Cuál es el porcentaje de desempleados que podría encontrar trabajo utilizando internet? Es importante no crear falsas esperanzas.

Respuesta.- Hola , el procentaje de gente que puede encontrar trabajo por internet es alto. Pero depende de como manajes tu perfil. Es decir lo primero que debes hacer es crear tu perfil , conectar con gente que pueda ayudar o sepa de buenas oportunidades. Es muy importante resaltar tu experiencia y lo que puedes brindar al nuevo empleo

P.- Hola Cristina: Acobo de leer Revolución LinkedIn de Juanma Roca dónde aparecéis casi como la nueva oficina de empleo y reputación profesional mundial. ¿Cuál es tu opinión? ¿Tenéis datos sobre el número de contrataciones que a través de LinkedIn se hacen en España?

R.- Hola Angel. Si, vemos todos los dias mas y mas casos de gente que ha encontrado trabajo por medio de LinkedIn, no solo candidatos activos, pero tambien los pasivos. Es decir aquellos que cuentan ya con un trabajo pero han encontrado una mejor oferta. LinkedIn no solo sirve para buscar empleo si no tambien para hacer negocios e intercambiar conocimiento. Y como dice Juanma en su libro manejar tu reputacion profesional

P.- Hola Cristina, mi pregunta es la siguiente,¿por qué no podemos contactar los usuarios directamente con las empresas que publican ofertas de trabajo? Gracias.

R.- Hola Juan. Si vas a LinkedIn a la pagina de empresas no solo puedes ver a quien conoces en esa empresa y buscar que te conecten, pero tambien las ofertas de trabajo que tienen.

P.- Siempre tengo dudas sobre los datos personales que debo dar. No me gusta poner la dirección de manera pública, por ejemplo, pero hay quien dice que así se restan probabilidades de que las empresas llamen. ¿Qué opina? ¿Basta con dejar email y teléfono de contacto o no es suficiente? ¿Le parece seguro poner los datos a disposición de las empresas en páginas de búsqueda de empleo? Gracias.

R.- En mi opinion ademas de tue experiencia como via de contacto dejar tu email es suficiente. Piensa que si dejas tu telefono y te llaman directamente no siempre estaras preparado para esa llamada mientras que via email podras tu definir cual es el mejor momento

P.- ¿Cuáles son las técnicas para una búsqueda efectiva en la red?

R.- Hola Susana. Yo creo que la mejor busqueda es darte a conocer y dejar que las ofertas vengan a ti. Crea tu perfil en una red professional , estate segura de resaltar tu experiencia y conseguir recomendaciones de aquellos con lo que hayas trabajado. Tambien es bueno asegurarse de que has sido clara en cuanto al tipo de trabajo que estas buscando. Por ultimo te recomiendo la seccion de Respuestas en LinkedIn donde puedes contestar a preguntas en tu industria y demonstrar asi tu experiencia. Esa es una de las formas en que la mayoria de personas que conoco ha encontrado su trabajo ideal

P.- ¿Cómo es posible destacar en una oferta de trabajo a la que se presentan 400 personas?

R.- Hola Tulio. Asegurate de resaltar las metas que has logrado en otros trabajos. Tambien creo que es esencial el pedir recomendaciones de colegas y antiguos jefes, nada tienen mas impacto que otros diciendo que eres un candidato impresionante

P.- Hola, quisiera saber si hay algún otro medio efectivo para encontrar empleo aparte de los head hunters y de los sites de empleo de internet. ¿Qué es lo más efectivo? ¿Qué es lo que realmente utilizan más los reclutadores?

R.- Hola Carlota. Mas y mas reclutadores, head hunters y personas de recursos humanos estan usando las redes profesionales para llenar las vacantes abiertas. El motivo es simple , es la forma mas eficaz de encontrar tanto candidatos activos como pasivos ademas de darles acceso a millones de profesionales

P.- Hola, buenos días: Soy una de tantas personas que utiliza internet para buscar empleo, de hecho, suelo conectarme sólo para eso últimamente. No paro de meter mi curriculum por miles de sitios con mis datos, no he recibido respuesta alguna, ni una simple llamada de teléfono para ir a hacer una entrevista, entonces no hay forma de quitarme la sensación de que estoy perdiendo el tiempo… Me gustaría me dieras tu opinión de cómo saber qué sitios son los correctos y la manera de proceder.

R.- Hola Maria. Si entiendo tu frustracion. Mi consejo es que te unas a una red profesional. El buscar trabajo en internet toma mas que poner tu curriculum. El chiste esta en manejar tu reputacion professional en linea y asi lograr que los empleos y oportunidades vengan a ti. Por ejemplo crea tu perfil en LinkedIn , conecta con otros professionales, contasta preguntas relevantes a tu industria y consigue recomendaciones de antiguos jefes. Por ultimo te recomiendo tambien el unirte a grupos relevantes en LinkedIn, no solo encontraras otras ofertas pero tambien tips de otros professionales en tu industria. Suerte!

P.- Ante la cantidad de personas que tienen acceso a una misma oferta de trabajo a través de internet, ¿cree usted que es posible encontrar trabajo por esa vía?

R.- Hola Soma. Por supuesto. Te confirmo que mis dos ultimos trabajos se dieron gracias a que encontraron mi perfil en linea. Pero cabe resaltar que depende de ti y de cuanto esfuerzo pongas en manejar tu perfil, conectar con las personas adecuadas y reslatar tue experiencia

P.- Estoy apuntada al Linkedin pero no he añadido mi CV. Nada más entrar vi que también estaba el gerente de la empresa donde trabajo y que quizás me aporte más perjuicio que beneficio. ¿Se puede vetar a ciertas personas para que no vean lo que cuelgas?

R.- Hola Nu. El hecho de que el Gerente de tu empresa este tambien ahi es buena senal! LinkedIn es la platarfoma de eleccion de mas de 45 millones de profesionales en el mundo, el resaltar tu experiencia no puede brindarte perjuicio. Mi consejo es completa tu perfil y conecta con aquellos en tu empresa, tal vez hasta el gerente te de una buena recomendacion!

P.- Hubo una época en la que estaba muy de moda el videocurriculum. ¿Se sigue usando este método de presentación?

R.- Hola Nuria, no hemos visto esto, creo que es por que para tener un video curriculum tendrias que hacerlo muy bien , e invertir bastante dinero. Tampoco estoy segura de que haga mucha diferencia, en mi experiencia es mas facil hacer una buena impresion en persona una vez que hayas conseguido la entrevista.

P.- ¿No es cierto que los trabajos que llegan a internet son los que ya no quiere nadie, ofertas de trabajo que ya han pasado el filtro del boca a boca y que, como su nombre indica, “están de oferta”?

R.- Hola Mary. Eso no es verdad, nunca he visto yo ese caso. En LinkedIn tenemos miles de empresas que continuamente buscan gente, es mas tenemos varias empresas que solamente contratan o anuncian via LinkedIn ya que han visto que es la forma mas eficaz de encontrar al candidato adecuado

P.- Buenos días Cristina. ¿Por qué en la administración pública, sobre todo en los servicios de empleo, se desconoce el “networking”? ¿Por qué no se especifica como una de las herramientas más punteras en la búsqueda de empleo? ¿Cree que las plataformas de redes sociales llegan a todo el mundo?

R.- Hola Belen. Creo que esto esta cambiando, el otro dia recibi una llamada del Ayuntamiento de Madrid donde me pedian que organizemos sesiones para sus empleados y los ayudaramos a aprender a sacar provecho al maximo de LinkedIn. Hoy por hoy nuestra red llega a todo el mundo (cerca de 200 paises) en 170 industrias!

P.- ¿Cómo puedo hacer para que mi curriculum no pase desapercibido en internet?

R.- Hola Cristina. Lo primero es asegurarte de que tengas un perfil en linea que sea mas que tu curriculum. Es decir resalta en verdad tu experiencia, conecta con otros profesionales y asi incrementa las posibilidades de que te recomineden o que te consideren para una buena oferta. La mejor forma de encontrar trabajo es via tus contactos, asi que es importante hacer uso de ellos

P.- Hola Cristina: soy arquitecto técnico y llevo algunos meses buceando por internet buscando trabajo, más bien fuera de España, que sea atractivo economicamente. Muchas ofertas se repiten en los diferentes portales de empleo y mi pregunta es hasta qué punto las empresas demandantes echan mano de estos portales especializados para sus contrataciones o más bien se nutren de otras vías más cercanas

R.- Hola Juanma. Te puedo decir que en tu industria tenemos cientos de trabajos disponibles en LinkedIn. Miles de empresas utilizan la red para conseguir el candidato adecuado. Nuestra red es global asi que te recomiendo te asegures de buscar ahi. Has utilizado ya la seccion Respuestas?

P.- ¿Qué ventaja competitiva aporta Linkedln a la hora de encontrar empleo frente a otros portales más tradicionales de búsqueda de trabajo: Infojobs, Monster…etc?

R.- Hola Antonio. Es muy simple la calidad de nustros usuarios es ya muy conocida por las empresas. El 80 por ciento de nuestros se han graduado de la universidad y el 60 por ciento son directivos de empresa. Los tipos de trabajos y candidatos que se encuentran en LinkedIn son de alta calidad a nivel global.

P.- Si deseo trabajar en el extranjero, ¿qué debo hacer? ¿Es posible que las empresas se interesen por ti estando en otro país? Creo que es casi imposible acceder a un trabajo en el extranjero si no te envía directamente la empresa para quien trabajas. O tal vez, necesites un supercurriculum para que las empresas te contraten. Por otra parte, a nivel gubernamental, ¿cómo se pueden encontrar las ofertas de empleo? Parece que todo va por becas pero después encuentras a gente

R.- Hola Claudia. Crea tu perfil en una red profesional y asegurate de ponerlo en otros idiomas especialmente en aquellos de los paises en que estas interesada. De esta forma cuando busquen tu perfil o experiencia te encontaran. Otra forma es hacer una lista de las empresas que te interesan en el extranjero y buscarlas en LinkedIn, asi veras quien de tu network te puede ayudar a hacer la conexion o avisarte de nuevas oportunidades.

P.- ¿Cómo crear un buen perfil?

R.- Hola Lucia. Los mejores perfiles son aquellos que dan mas que un simple curriculum. Asegurate de que no solo hayas incluido tu experiencia si no tambien las areas de interes que tienes asi como las metas que has logrado en otros trabajos. Es importante tambien el conseguir recomendaciones de antiguos jefes o colegas, ya que eso hace resaltar tu perfil inmediatamente.

P.- ¿Cómo podemos la ciudadanía sacar más provecho de Internet para buscar ofertas de trabajo?

R.- Hola Blanca. Es importante mas en estos tiempos el hacer buen uso de todos los recursos que estan a la mano en Internet. Yo te recomiendo el utilizar redes profesionales como LinkedIn, no tienen costo para ti y puede llevarte a encontrar tu siguiente puesto de trabajo o ayudarte a ser un mejor profesional en tu industria.

P.- Hace ya algunos años se viene hablando de teletrabajo, pero esta es una realidad que no parece despegar y convertirse en algo importante. ¿Realmente el futuro a corto plazo de muchos puestos de trabajo pasa por desarrollarlos en casa y frente a un ordenador?

R.- Hola Johnny. El Internet ha en definitiva incrementado al flexibilidad de muchos trabajadores. No se si esto se ha hecho desde casa o desde tu oficina pero a un nivel global, es decir mas y mas trabajamos sin fronteras pero desde diferentes locaciones.