Pregunta.- Hola Felipe. En esta \u00e9poca de crisis, \u00bfcu\u00e1les son los perfiles profesionales m\u00e1s demandados por las empresas?<\/p>\n
Respuesta.- Hola Paco. Nosotros hemos detectado que los perfiles altamente especializados del mundo IT han sobrevivido perfectamente a la crisis. El mercado es muy favorable para estos profesionales dado que sigue existiendo una gran demanda de por ejemplo Consultores SAP, Programadores JAVA… y no tantos trabajadores capacitados y disponibles en esas \u00e1reas.<\/p>\n
P.- Buenas, soy un estudiante de biolog\u00eda quer\u00eda saber su opini\u00f3n sobre quedarse aqu\u00ed en Espa\u00f1a o salir al extranjero una vez acabados los estudios, y en este \u00faltimo caso, qu\u00e9 pa\u00eds es el m\u00e1s recomendable para comenzar la vida laboral. Un saludo<\/p>\n
R.- Buenos d\u00edas Sergio, yo en primer lugar te recomendar\u00eda tratar de buscar empleo en Espa\u00f1a. Hay muchos campos en los que se necesitan licenciados en biolog\u00eda. Desde laboratorios a colegios pasando por empresas de investigaci\u00f3n o en el sector sanitario. En el caso de no encontrar nada que se adecue a lo que est\u00e1s buscando, te recomendar\u00eda probar suerte en Inglaterra o Alemania.<\/p>\n
P.- Buenos d\u00edas. \u00bfRealmente se est\u00e1 creando empleo en Espa\u00f1a ahora mismo? \u00bfQu\u00e9 tipo de empresas est\u00e1n reclutando en nuestro pa\u00eds?<\/p>\n
R.- Buenos d\u00edas Sof\u00eda. Las cifras de paro y de destrucci\u00f3n de empleo en Espa\u00f1a hablan por s\u00ed solas. Nos encontramos ante un momento muy complicado para buscar trabajo. Sin embargo siguen existiendo compa\u00f1\u00edas s\u00f3lidas como las grandes auditoras o empresas de consultor\u00eda que siguen siendo muy activas en sus contrataciones. Como dije en una respuesta anterior las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas siguen siendo tambi\u00e9n grandes contratadoras sobre todo en perfiles t\u00e9cnicos especializados. <\/p>\n
P.- Hola, soy una estudiante universitaria de Econom\u00eda (Finanzas y contabilidad) de segundo a\u00f1o y quer\u00eda saber qu\u00e9 posibilidades hay de encontrar un trabajo en este \u00e1mbito, al finalizar la carrera.Por otro lado, \u00bf d\u00f3nde podr\u00eda buscar trabajo a tiempo parcial actualmente?, \u00bfqu\u00e9 sector est\u00e1 menos afectado por la crisis? y \u00bf tendr\u00e1n el suficiente valor los estudios superiores dentro de 2 o 3 a\u00f1os? teniendo en cuenta que cada vez hay m\u00e1s personas que se incorporan para obtener un t\u00edtulo y estar m\u00e1s formados. Gracias<\/p>\n
R.- Hola Andrea. Vayamos por partes: por nuestra experiencia en el manejo de perfiles junior, la carrera de Econom\u00eda es una de las que cuentan con mejor empleabilidad una vez finalizada la carrera. Te vamos a dar dos consejos: aprovecha tus a\u00f1os universitarios para hacer pr\u00e1cticas durante el verano en las \u00e1reas que te interesan. Eso te ayudar\u00e1 a clarificar qu\u00e9 te gusta y a destacar tu CV versus otros estudiantes m\u00e1s \u201ccomodones\u201d. Por otro lado te recomendamos encarecidamente que a\u00f1adas idiomas a tu formaci\u00f3n universitaria; el ingl\u00e9s ya no se considera un complemento sino una necesidad ineludible. Si puedes adem\u00e1s lanzarte a por un segundo idioma mejor: el alem\u00e1n o el portugu\u00e9s son garant\u00edas de futuro. Yo no me preocupar\u00eda en absoluto porque tu titulaci\u00f3n vaya a perder valor, en la inmensa mayor\u00eda de puestos cualificados se sigue valorando al formaci\u00f3n universitaria como un m\u00ednimo y la cosa seguir\u00e1 siendo as\u00ed en el futuro.<\/p>\n
P.- Buenos d\u00edas, Felipe. jobandtalent se define como plataforma de empleo 2.0. \u00bfQu\u00e9 papel juegan hoy en d\u00eda las redes sociales en la b\u00fasqueda de empleo? \u00bfCu\u00e1l es vuestra experiencia con Facebook?<\/p>\n
R.- Hola Jorge, Si internet suposo una revoluci\u00f3n en cuanto a la facilidad con la que podemos acceder a ofertas de empleo y enviar nuestra candidatura a la mismas, las redes sociales son el siguente paso y es que nos permiten adem\u00e1s apoyarnos en nuestra red de contactos e interactuar con las empresas. Es decir, los candidatos dejan de ser simples n\u00fameros y las empresas son algo m\u00e1s que un logo bonito. Muy importante sumar el factor social a la b\u00fasqueda de empleo a trav\u00e9s de internet. Tal y como sucede en la \u201cvida real\u201d ahora podemos conocer oportunidades profesionales a trav\u00e9s de nuestros contactos, saber d\u00f3nde trabajan o poder recomendarles y que nos recomienden. Saludos<\/p>\n
P.- Buenos d\u00edas y gracias por atender nuestras consultas.\u00bfPiensa que el hecho de dos tipos de indemnizaciones ligadas a la fecha de contrataci\u00f3n, anterior y posterior a la reforma, resta movilidad laboral en los empleados actuales?. Moderaci\u00f3n salarial, viviendas de alquiler a precios altos y esta reforma parece que invitan a que los ya empleados no se planteen un cambio de trabajo y mucho menos de localizaci\u00f3n.<\/p>\n
R.- Buenos d\u00edas Enrique. Nosotros somos absolutamente respetuosos con las leyes que establece el Gobierno. Si bien es cierto que nosotros apostar\u00edamos por un modelo m\u00e1s flexible que ayudara a las compa\u00f1\u00edas mediante exenciones fiscales o incluso ayudas directas para poder formalizar contratos de trabajo, especialmente para j\u00f3venes que empiezan su andadura profesional. Creemos que los esfuerzos tendr\u00edan que ir enfocados en ayudar a las empresas a contratar y no tanto a abaratar el despido. Esto, creemos, ayudar\u00eda a paliar en gran medida el paro juvenil lo que ser\u00eda un buen comienzo para atajar el gran problema de desempleo que hay en nuestro pa\u00eds. <\/p>\n
P.- Hola Felipe buenos d\u00edas. Rajoy acaba de decir que el paro subir\u00e1 en 2012. Qu\u00e9 mensaje puedes puedes enviarles a los m\u00e1s de 5 millones de parados que hay? Puede jobandtalent ser parte de la soluci\u00f3n?<\/p>\n
R.- Dentro de unos a\u00f1os podremos decir que fuimos la generaci\u00f3n que vivi\u00f3 y sufri\u00f3 este momento hist\u00f3rico. Una tasa de paro como la nuestra y la juventud m\u00e1s preparada de este pa\u00eds en nuestra historia, no me deja dudas sobre el desenlace, la soluci\u00f3n est\u00e1 en nosotros. Jobandtalent es reflejo de ello, el resultado del trabajo de j\u00f3venes emprendedores con much\u00edsimas ganas de trabajar. Y si adem\u00e1s es un proyecto que busca acercar oportunidades profesionales a los j\u00f3venes, mejor que mejor<\/p>\n
P.- Estimado Sr.Nav\u00edo:Le expongo mi situaci\u00f3n como desempleado, como Ingenierio Qu\u00edmico, Master MBA y Master en Log\u00edstica, llevo aproximadamente 1 a\u00f1o en paro.Tengo 33 a\u00f1os y 5 a\u00f1os de experiancia laboral en el sector de la construcci\u00f3n como Director Comercial y Calidad de explotaciones mineras.FCE (Nivel Ingles)\u00bf Como debo orientar mi CV ? \u00bfmas o menos formaci\u00f3n?Ya que me encuentro en una posici\u00f3n de falta de experiencia para determinados cargos y exceso de fromaci\u00f3n para otros.No quiero mentor en mi CV ya que he invertido mucho esfuerzo en mi formaci\u00f3n.Gracias y un cordial saludo. <\/p>\n
R.- Buenos d\u00edas Juan Pablo. Lo cierto es que tienes un gran CV tanto en lo acad\u00e9mico como en lo profesional. Estoy convencido que tu situaci\u00f3n de desempleo obedece mucho m\u00e1s a la situaci\u00f3n muy excepcional de nuestro mercado de trabajo que a tu capacidad profesional. Yo te recomendar\u00eda que te inscribieras en nuestra plataforma: www.jobandtalent.com y rellenaras cuidadosamente todos los campos (o bien lo importaras de LinkedIn). Danos una oportunidad, solemos manejar perfiles y ofertas pr\u00f3ximas a tu perfil y quiz\u00e1 te podamos sorprender \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Felipe Nav\u00edo, consejero delegado de jobandtalent, responder\u00e1 las dudas de los lectores sobre el mercado laboral, el jueves a las 10:30 horas. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9796","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9796"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9796\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}