Pregunta.- C\u00f3mo explicas la discrepancia entre las cifras de seguimiento de la huelga que dan el INSALUD y ANFEI?<\/p>\n
Respuesta.- Nuestras cifras son totalmente fiables.
\nLa \u00fanica explicaci\u00f3n es qu e el Insalud de porcentajes de m\u00e9dicos em huelga sobre el total (incluyendo fijos e interinos) y sin contar los m\u00ednimos y los salientes de guardia que est\u00e1n en huelga pero libran.<\/p>\n
P.- Es cierto que existe un preacuerdo para hacer fijos a los interinos de mas de 10 a\u00f1os?<\/p>\n
R.- NO.
\nExiste un preacuerdo verbal para todos los m\u00e9dicos interinos. Lo que dije o quise decir es que este total de m\u00e9dicos interinos lleva una MEDIUA de 10 a\u2013os de trabajo.<\/p>\n
P.- Los interinos queremos una soluci\u00f3n para TODAS las plazas vacantes, NO SOLO para las de m\u00e1s de 10 a\u00f1os. Hay que dar una soluci\u00f3n global YA<\/p>\n
R.- Ya expliqu\u00e9 en la respuesta anterior que es para todos. La soluci\u00f3n es global. Los 10 a\u2013os es s\u00f3lo una referencia a la media de tiempo en el mismo puesto de trabajo,<\/p>\n
P.- \u00bfNo es injusto pensar que la soluci\u00f3n a 13 a\u00f1os sin oposiciones para las plazas de m\u00e9dicos sea adjudicar directamente o con una oposici\u00f3n que prime la permanencia en el puesto a aquellos m\u00e9dicos que fueron contratados sin ning\u00fan tipo de concurso a dichas plazas?<\/p>\n
R.- Los responsables de los 13 a\u2013os sin oposiciones es el Insalud, no los interinos. En circunstancias ordinarias, con una oposici\u00f3n cada tres a\u2013os ser\u00eda injusto. En el momento actual, creemos que tenemos una circunstancia extraordinaria ajena a nuestra voluntad que exije una medida tambi\u00e9n de extraordinaria.<\/p>\n
P.- NO CREES QUE SE DEBERIA CONVOCAR UNA MANIFESTACION DE TODOS LOS INTERINOS DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES<\/p>\n
R.- Es posible, pero desborda nuestras circunstancias y posibilidades actuales, que ya son de por s\u00ed cercanas a nuestro l\u00edmite m\u00e1ximo de actuaci\u00f3n.<\/p>\n
P.- Ayer fui a quitarme una escayola y me dijeron que estaban de huelga, que volviera en abril. Ahora estoy buscando el n\u00famero de la Asociaci\u00f3n de V\u00edctimas de Negligencias M\u00e9dicas…<\/p>\n
R.- Lo lamento profundamente. Hemos atendido todas las Urgencias y enferenmedades prioritarias. Inluso, cuando se derrumb\u00f3 el edificio de Arg\u00fcelles, gran parte los interinos del Hospital Cl\u00ednico acudimos para ayudar por si hab\u00eda una cat\u00e1strofe.<\/p>\n
P.- Por qu\u00e9 existe un alto nivel de interinidad en los hospitales?<\/p>\n
R.- Esta es la pregunta del mill\u00f3n. No sabemos qu\u00e9 mecanismos iniciaron la ausencia de las oposiciones ordinarias trianuales. Posteriormente, sin duda, ha sido el querer pasar la “patata caliente” ante la dificultad de la situaci\u00f3n, hasta llegar a la situaci\u00f3n l\u00edmite actual.<\/p>\n
P.- es verdad lo de la desconvocatoria de la huelga o sigue en pie?<\/p>\n
R.- Ayer finaliz\u00f3 una primera huelga de tres d\u00edas.
\nSigue convocada una huelga indefinida a partir del d\u00eda 20 que no nos gustar\u00eda que llegase a producirse. Que siga adelante o no depende de que este pr\u00f3ximo lunes o martes el Ministerio de Sanidad firme un compromiso para solucionar los problemas de los m\u00e9dicos interinos de los hospitales.<\/p>\n
P.- NO LABORALIZACI\u00d3N. IDONEIDAD Y MISMOS DERECHOS QUE ESTATUTARIOS<\/p>\n
R.- Lo siento. No s\u00e9 si es una declaraci\u00f3n de principios, una pregunta o una denuncia. Por favor, matice lo que desea exponer.<\/p>\n
P.- Mis jefes, que no apoyan la huelga, cobran m\u00e1s que yo haciendo mucho menos, sin actualizarse, sin hacer t\u00e9cnicas, sin publicar ni leches. CARRERA PROFESIONAL YA!!!<\/p>\n
R.- En cuanto a la carrera profesional para los interinos es uno de los puntos que queremos pedir al Minoisterio de Sanidad. Es de justa necesidad,<\/p>\n
P.- \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n de los interinos en la comunidades aut\u00f3nomas que no son del Insalud?<\/p>\n
R.- Aquellas a las que fue transferida la Sanidad han buscado diversas soluciones para estabilizar su puesto de trabajo, con mayor o menor \u00e9xito. Precisamente por esta posibilidad de fragmentar las soluciones, es mejor dar una respuesta definitiva antes de que se transfieran la Sanidad a las restantes Comunidades.<\/p>\n
P.- \u00bfQue tipo de “compromiso” ha adoptado el Insalud con el problema de los interinos?<\/p>\n
R.- El “compromiso verbal” ha sido dar una soluci\u00f3n global (para todos los interinos), pretransferencial, y de car\u00e1cter extraordinario (llegando incluso, si fuese preciso a normas de car\u00e1cter legal), as\u00ed como estudiar el problema de los interinos que quedar\u00e1n desplazados por los traslados que comezar\u00e1n a ejecutarse la semana que viene.
\nDe todas formas, este compromiso verbal debe quedar por escrito y firmado el lunes-martes de la semana que viene. El Ministerio ha ofrecido que Anfei participe en la redacci\u00f3n del mismo, por lo que en este encuentro se ampliar\u00e1n y matizar\u00e1n los puntos del compromiso antes expuestos.<\/p>\n
P.- EN CUENCA NO ACEPTAMOS LABORALIZACI\u00d3N. IDONEIDAD, OPE RESTRINGIDA O LO QUE SEA, PERO MISMOS DERECHOS QUE ESTATUTARIOS<\/p>\n
R.- Totalmente respetable. Anfei trabaja de forma democr\u00e1tica y est\u00e1 abierta a las solicitudes de las asambleas de hospitales. No tiene m\u00e1s que asisitir con su representante a nuestras Asambleas. Tambi\u00e9n puede escribir a anfei@retemail.es<\/p>\n
P.- Hola, soy estudiante de medicina. Queria saber como esta la situacion de empleo despues de haber hecho la residencia?<\/p>\n
R.- No quiero desanimarte, colega, pero dif\u00edcil. Pero esto es vocacional. Tambi\u00e9n el matrimonio es complejo y seguimos enamor\u00e1ndonos y cas\u00e1ndonos.<\/p>\n
P.- \u00bfQue garant\u00eda tenemos los interinos de que si se nos laboraliza, no nos van a despedir con una indemnizaci\u00f3n irrisoria para poder luego externalizar servicios de salud pagando sueldos de miseria a los m\u00e9dicos especialistas sub,sub,sub-contratados en policl\u00ednicas montadas por el primo de alg\u00fan jefecillo del Insalud?<\/p>\n
R.- SI se nos laboraliza, tendr\u00edamos la misma garant\u00eda que cualuqier trabajador de una empresa, ni m\u00e1s ni menos. Pero nadie ha puesto encima de la mesa que esta vaya a ser la soluci\u00f3n.<\/p>\n
P.- \u00bfHa estado en alg\u00fan momento el INSALUD m\u00e1s dejado de la mano de Dios de lo que est\u00e1 actualmente?<\/p>\n
R.- El propio Insalud, cuyo trato ha sido correcto en todo momnento, reconoce que en el momento actual su capacidad en el problema de los interinos le desborda al entrar en relaci\u00f3n con el Ministerio de Sanidad, y las Comunidades aut\u00f3nomas.
\nPrecisamente por e4sto, desde Afei, hemor recurrido a los grupos Parlamentarios y al Ministerio de Sanidad, para que cada cual asuma su responsabilidad.<\/p>\n
P.- Cuales son los preacuerdos con el INSALUD?<\/p>\n
R.- Esta pregunta, esencial, ha sido respondida hace unos minutos. Gracias.<\/p>\n
P.- Se van a poder paralizar los traslados puesto que son ilegales?<\/p>\n
R.- No lo s\u00e9<\/p>\n
P.- menos quejarse y mas trabajar<\/p>\n
R.- Desde luego, hay que trabajar sin parar a quejarse.
\nSin mebrago, despu\u00e9s de una media de 10 a\u2013os trabajando sin quejarnos (algunos 17) , ante la posible p\u00e9rdidad de nuestro empleo creo que la queja no es s\u00f3lo un derecho sino tambi\u00e9n una necesidad.<\/p>\n
P.- \u00bfOs vais a fiar de esta gente? NO !!!. Seguid con la huelga de celo prevista hasta conseguir lo que queremos.<\/p>\n
R.- Gracia por tu apoyo. Efectivamente, mientras no exista un compromiso escrito, de un plan concreto y fiable, con calendario, que responda a nuestras peticiones, mantendremos la convocatoria de la huelga indefinida del 20 de marzo pr\u00f3ximo.
\nSin embargo, si cumplen todo lo expuesto antes, tampoco habr\u00eda ninguna raz\u00f3n para no desconocarla, entendiendo que deben ser las Asambleas de los hospitales quienes lo hagan, tras estudiar el compromiso del Insalud.<\/p>\n
P.- Yo gano 1\/15 parte que un piloto de Iberia, con 6 a\u00f1os de carrera, 5 de MIR y 11 de interinidad. QUE SE VAYAN A LA MIERDA. HAY QUE LLEGAR HASTA EL FINAL<\/p>\n
R.- Llegaremos hasta el final.<\/p>\n
P.- NO S\u00d3LO ES CUESTION DE ESTABILIDAD. ES UNA CUESTION DE DIGNIDAD.<\/p>\n
R.- Tienes toda la raz\u00f3n. Las dos cosas van unidas.<\/p>\n
P.- soy interina, 11 a\u00f1os , lo peor hoy es la guerra de informaciones contradictorias, espero que seas tajante en las aclaraciones, gracias<\/p>\n
R.- Es cierto. Espero que este “chateo” sirva para esto. Si queda algo sin aclarar, por favor no dej\u00e9is de preguntarlo.<\/p>\n
P.- \u00bfTe censuran las preguntas o es que contestas a lo que quieres?<\/p>\n
R.- Hemos acordado que me pasen todas las preguntas, las feas y las bonitas. Me dicen ahora mismo que es tal la cantidad de las que llegan que hay una larga cola. Adem\u00e1s, aunque deprisa, escribo con dos dedos.<\/p>\n
P.- \u00bfNo le da verguenza decir que hasta interrumpieron momentaneamente la huelga para atender a los heridos de Arguelles?<\/p>\n
R.- No. me he expresaod seguramente mal, o he sido mal interpretado.
\nTodas las Urgencias tuvieron durante la huelga el cien por cien delpersonal como m\u00ednimos. Es decir, funcionaron como si no existiese huelga.
\nEn el caso del edificio de Arg\u00fcelles, lo que he querido cesir es que adem\u00e1s de todo el personal de m\u00ednimos (el cien por cien) ante la posible avalancha de pacientes, los interinos de huelga Y QUE NO EST\u00c1BAMOS DE GUARDIA, acudimos para poder apoyar una situaci\u00f3n posible de cat\u00e1strofe. Finalmente, como sabr\u00e1, s\u00f3lo acudieron 3 heridos, uno de ellos leve.
\nLe agradezco la oportunidad que me da de aclarar este punto.<\/p>\n
P.- \u00bfque es este proyecto de real decreto del 28 de Febrero?<\/p>\n
R.- En este momennto, no s\u00e9 a qu\u00e9 decreto se refiere.<\/p>\n
P.- Cu\u00e1l es tu opini\u00f3n personal sobre las intenciones del ministerio?<\/p>\n
R.- Creo que existe buena voluntad y sinceridad. Sin embargo, como en casi todo en la vida, los hechos y compromisos firmados son lo que sirve para definir y asegurar las bases sobre las que se edifican los compromisos importantes, como es el caso presente. Todo queda pendiente de este compromiso documental.<\/p>\n
P.- \u00bfPor qu\u00e9 no se hace extensivo esta reivindicaci\u00f3n a todo el territorio nacional?<\/p>\n
R.- Se hace extensivo a todo el territorio nacional Insalud. Donde existen transferencias, hay una situaci\u00f3n totamente distinta,<\/p>\n
P.- \u00bfNo piensas que los trabajadores p\u00fablicos sois unos privilegiados con muchos derechos y pocas obligaciones?<\/p>\n
R.- Depnde, todo depende. Tambi\u00e9n hay se\u2013oritos y ni\u2013os de pap\u00e1 en las enpresas privadas.
\nEn cuanto a los m\u00e9dicos, creo que nuestra profesi\u00f3n y responsasbilidad, por conciencia, profesionalidad y actuaci\u00f3n en contacto directo con nuestros pacientes y familiares llevan a unas circunstancias que favorecen claramente el asumir las responsabilidades; lo que creo que es una realidad si no absoluta muy general en la profesi\u00f3n m\u00e9dica, incluyendo a los m\u00e9dicos funcionarios.<\/p>\n
P.- ANFEI?. \u00bfQuienes sois? \u00bfQue representatividad ten\u00e9is?,\u00bfUna asociaci\u00f3n \u00bfprivada? negociando un acuerdo laboral-administrativo con el ministerio? \u00bfEs esto legal?<\/p>\n
R.- Somos una Asociaci\u00f3n profesional. La representatividad est\u00e1 descrita en una pregunta anterior, pero es muy amplia. No negociamos un acuerdo laboral. Exponemos y exijimos lo que entendemos que son nuestros derechos. Hasta los inmigrantes ilegales lo hacen.<\/p>\n
P.- No es una huelga elitista similar a la de los pilotos de Iberia?<\/p>\n
R.- Es elitista por que los m\u00e9dicos interinos de hospitales somos un cuerpo de elite: seis a\u2013os de carrera, cinco de especializaci\u00f3n tras oposici\u00f3n v\u00eda MIR, diez a\u2013os de trabako en un hospital.
\nMo es de elite en el sentido de que no pedimos m\u00e1s sueldo (aunque es la cuarta parte de un piloto), sino una estabilidad laboral.<\/p>\n
P.- cUANDO ES EL SIGUIENTE CONTACTO CON EL MINISTERIO? VAN A PARTICIPAR INTERINOS DE FUERA DE MADRID?<\/p>\n
R.- El siguiente contacto ser\u00e1 con el Subsecretario del Ministerio de Sanidad, Julio S\u00e1nches Fierro.
\nEn la negociaci\u00f3n participar\u00e1 la Junta de Anfei, en la que existe una representaci\u00f3n plural, que incluye a m\u00e9dicos de fuera de Madrid.<\/p>\n
P.- Sugiero que ANFEI haga una carta abierta a todos los hospitales implicados, pidiendo la colaboraci\u00f3n de sus directivos (algunos tambi\u00e9n interinos.<\/p>\n
R.- Gracias. Tomamos buena nota de la sugerencia,<\/p>\n
P.- Esto me suena a la huelga de profesores universitarios, que una vez metidos a dedo en el departamento quer\u00edan una plaza fija.<\/p>\n
R.- De la tecnolog\u00eda “digital” acabo de hablar. A\u2013ado que a ning\u00fan Jefe de Servicio ni gerente de hospital le interesa tener una plantilla que no le de el rendimineto adecuado, y que a ellos les exigen.<\/p>\n
P.- Cuanto cobrais los interinos (Bruto por favor) es para cabrearme por lo poco que cobro yo (80000 por 8 horas de trabajo diarias 6 dias a la semana)<\/p>\n
R.- Unas 250.000 pts. mensuales<\/p>\n
ME COMUNICAN QUE EL MUNDO SE ACABA, en lo que a esta charla digital se refiere.
\nGracias a todos por vuestras preguntas y aportaciones. Ha sido grato encontrarnos en este foro. Un saludo. Pedro Tarquis<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
As\u00ed ha transcurrido la charla con el portavoz de la Asociaci\u00f3n Nacional de Facultativos Especialistas Interinos (ANFEI), Pedro Tarquis, sobre la huelga de interinos del INSALUD.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5972","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5972\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}