Pregunta.- \u00bfPor qu\u00e9 en los ultimos a\u00f1os, CC OO se a arrimado m\u00e1s al PP que al PSOE?. \u00bfTe vas a presentar en el proximo congreso? y si es as\u00ed, \u00bfser\u00e1 capaz CCOO de presentar una \u00fanica lista, con unas CCOO unidas? \u00bfNo tienes la sensacion que dentro del sindicato hay demasiados cargos muy acomodados?<\/p>\n
Respuesta.- Nosotros seguimos en la misma l\u00ednea sindical. Hemos crecido mucho en afiliaci\u00f3n y en representaci\u00f3n. Mi futuro en relaci\u00f3n con la Secretar\u00eda general no es lo que m\u00e1s me preocupa en este momento, tampoco creo que a los trabajadores les preocupen estas cosas y creo que en el sindicato hay gente que trabaja m\u00e1s y otros menos. El sindicato mantiene su independencia y no necesita arrimarse a nadie<\/p>\n
P.- – \u00bfHan analizado las causas del absentismo laboral? – En los accidentes laborales \u00bfdeber\u00edan incluirse los infartos-muertes s\u00fabitas-depresiones, como consecuencia de la presi\u00f3n, hostigamiento, maltrato y humillaci\u00f3n de los dise\u00f1adores de las pol\u00edticas de \u00a1RRHH\u00a1? – La \u00e9tica como principio que debe regir la relaci\u00f3n laboral \u00bfse la han cuestionado? – \u00bfComo se puede ser fiscal y parte al mismo tiempo? Caso Planes de Pensiones. <\/p>\n
R.- En Espa\u00f1a la siniestralidad laboral tiene unos \u00edndices escandalosos. Hemos conseguido reducir en los \u00faltimos 2 a\u00f1os la curva ascendente de accidentes mortales, con mucho trabajo y con mucha cooperaci\u00f3n con adminstraciones e instituciones. Donde creemos que hay que estar muy vigilantes es en lo relativo a las enfermedades profesionales, que a pesar de estar regidas por una ley reformada con nuestro consenso, son en gran parte invisibles ya que las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, a las que se ha responsabilizado de gestionarlas, no son precisamente partidarias de su visualizaci\u00f3n. No entiendo lo relativo a la pregunta de Planes de Pensiones.<\/p>\n
P.- \u00bfQue opina de la derivaci\u00f3n de casos de enfermedad profesional a enfermedad com\u00fan por parte de las mutuas? \u00bfNo considera excesivo que la sociedad pague una enfermedad causada por un trabajo privado?<\/p>\n
R.- Considero que la gesti\u00f3n de las mutuas es manifiestamente mejorable y que por su funcionamiento se est\u00e1 ocultando la incidencia de la patolog\u00eda producida por el trabajo. Hemos reivindicado, y tocar\u00e1 desarrollarlo en esta legislatura, un control tripartito para la gesti\u00f3n de las mutuas, porque son entidades gestoras de la SEguridad Social y gestionan cotizaciones sociales.<\/p>\n
P.- Porque no se profundiza en la unidad de acci\u00f3n sindical con UGT, en lugar de abrir brechas como en la reciente huelga de Justicia.<\/p>\n
R.- CCOO y UGT seguir\u00e1n trabajando en unidad de acci\u00f3n, a pesar de que en determinados \u00e1mbitos o momentos se producen divergencias, porque somos dos sindicatos y no uno solo y, en el caso de la justicia, las diferencias creo que no han sido muy fuertes.<\/p>\n
P.- \u00bf Qu\u00e9 politica va llevar a cabo CCOO con el nuevo gobierno?<\/p>\n
R.- CCOO le ha planteado al nuevo gobierno que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica es delicada, que estamos en una situaci\u00f3n de crisis, que se est\u00e1 incrementando el desempleo y que nuestro pa\u00eds necesita otro modelo de crecimiento que nos mejore la balanza comercial y la calidad del empleo: no podemos seguir pensando que la construcci\u00f3n y los servicios de bajo valor a\u00f1adido pueden ser motores de una econom\u00eda sana. Pedimos dos cosas, primero, que haya cobertura econ\u00f3mica para los desempleados y que funcionen bien los Servicios p\u00fablicos de empleo y, segundo, que el sector p\u00fablico apoye a la parte del tejido empresarial que sea capaz de competir en el mercado exterior y generar empleo de calidad.<\/p>\n
P.- Yo he estado hablando con numerosas personas que trabajaban en torno al a\u00f1o 1994 en empleos sencillos y ganaban en torno a 150.000 pts, y catorce a\u00f1os despu\u00e9s los j\u00f3venes ganamos en torno a 1.000 euros en trabajos similares y de cierta cualificaci\u00f3n. La vida se ha doblado en estos catorce a\u00f1os, mi pregunta es \u00a1\u00a1\u00a1\u00a1\u00a1\u00a1 ese no es un motivo para hacer huelgas generales contundentes! !!!!!.<\/p>\n
R.- El crecimiento de la econom\u00eda espa\u00f1ola en los \u00faltimos 15 a\u00f1os se ha basado fundamentalmente en el crecimiento de sectores como la construcci\u00f3n y los servicios de bajo valor a\u00f1adido y ah\u00ed se han creado la mayor parte de los siete millones nuevos de empleo que se han creado en los \u00faltimos diez a\u00f1os. Los niveles salariales de estos sectores son m\u00e1s bajos que los de los sectores industriales o los servicios de m\u00e1s valor a\u00f1adido y por ello, a pesar de que hay m\u00e1s gente trabajando, muchos salarios y muchos contratos son m\u00e1s d\u00e9biles y m\u00e1s precarios. O conseguimos cambiar el patr\u00f3n de crecimiento o no cambiar\u00e1n las cosas.<\/p>\n
P.- Hola Jos\u00e9 Mar\u00eda. Sabemos que el paro en estos momentos est\u00e1 para ser tenido en cuenta como prioridad por todos, pero aparte del paro \u00bfCual es la mayor preocupaci\u00f3n de CC OO?<\/p>\n
R.- La mayor preocupaci\u00f3n de CCOO es que los parados tengan protecci\u00f3n econ\u00f3mica y que tengan unos Servicios p\u00fablicos de empleo que les ayuden a buscar otro empleo y trabajen con ellos en t\u00e9rminos de recualificaci\u00f3n para la recolocaci\u00f3n. Despu\u00e9s habr\u00e1 que pensar en que en el futuro los sectores que tiren de la econom\u00eda no sean los que ahora est\u00e1n mandando gente al paro (construcci\u00f3n y servicios), sino sectores industriales que compitan con el exterior y que nos protejan ante los riesgos de la globalizaci\u00f3n. Todo esto comenzaremos a hablarlo en los pr\u00f3ximos d\u00edas con e l nuevo gobierno.<\/p>\n
P.- Algunas teor\u00edas econ\u00f3micas dicen, que dentro de ciertos l\u00edmites, el salario m\u00ednimo beneficia a la econom\u00eda en su conjunto y a la creaci\u00f3n de empleo, aunque una subida excesiva ser\u00eda perjudicial. \u00bfExiste en Espa\u00f1a alguna estimaci\u00f3n(oficial o no) de cual es el punto \u00f3ptimo para el salario m\u00ednmo?<\/p>\n
R.- No existe ninguna estimaci\u00f3n, pero nosotros defendemos incrementos progresivos del salario m\u00ednimo porque en nuestro pa\u00eds el empleo que m\u00e1s ha crecido (construcci\u00f3n y servicios) produce salarios muy bajos a pesar de que no compite en el mercado exterior y que ha sido un sector econ\u00f3mico muy rentable.Por ello hemos apoyado y apoyaremos los incrementos del salario m\u00ednimo que ha practicado o ha prometido el gobierno del Partido socialista.<\/p>\n
P.- \u00bfPor que ninguno de los sindicatos mayoritarios habla ya de la perdida de poder adquisitivo de los empleados p\u00fablicos?, de todos es sabido que la entrada en el euro ha sido a costa de la congelaci\u00f3n salarial de nuestros sueldos. \u00bfvan a luchar por nosotros?<\/p>\n
R.- Hay empleados p\u00fablicos, fundamentalmente de la Administraci\u00f3n General del EStado, que han tenido incrementos menores de los que han tenido en otras administraciones, como las auton\u00f3micas, donde no se ha perdido poder adquisitivo, o las administraciones locales, donde ha habido de todo, pero sobre todo en la administraci\u00f3n p\u00fablica, sobre todo en la local, ha crecido mucho la temporalidad. Los sindicatos s\u00ed hemos defendido la mejora de los salarios de los empleados p\u00fablicos, por ejemplo y muy recientemente en el sector de justicia no transferido a las CC.AA.<\/p>\n
P.- Compa\u00f1ero Fidalgo, no cree que va siendo hora de volver a las raices de CCOO? El sindicato se ha vuelto demasiado “pac\u00edfico”, en el sentido de que siguen el ideal socialdem\u00f3crata de la supuesta “paz social” o “cohesi\u00f3n social”. Incluso a veces se critican ciertas huelgas por parte de obreros que solamente quieren mejores condiciones, mejor salarios, etc. Un sindicato no es una organizaci\u00f3n donde los trabajadores deben acatar las decisiones de los empresarios, jefes patronales y capitalistas<\/p>\n
R.- No comparto tu opini\u00f3n. Creo que tampoco la comparten los trabajadores porque en el \u00faltimo periodo nuestro sindicato no s\u00f3lo se ha situado como primera fuerza en las elecciones sindicales sino que ha incrementado notablemente la afilaici\u00f3n. Nuestro sindicato siempre ha peleado por la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores y con movilizaciones y acuerdos ha mejorado bastantes est\u00e1ndares sociales.<\/p>\n
P.- \u00bfCree que el hecho de que los j\u00f3venes (hasta 35 a\u00f1os) cobren poco es ley de vida o una injusticia en toda regla?<\/p>\n
R.- Los j\u00f3venes se integran en el mercado de trabajo en categor\u00edas y con salarios habitualmente inferiores a las de los trabajadores maduros, que han mejorado paulatinamente su promoci\u00f3n profesional y los salarios. El problema es que los j\u00f3venes actuales, que tienen mejor cualificaci\u00f3n acad\u00e9mica que los trabajadores maduros, viven con mucha frustraci\u00f3n esta situaci\u00f3n. Los j\u00f3venes est\u00e1n incorpor\u00e1ndose a la vida laboral en sectores que de por s\u00ed retribuyen menos (servicios, construcci\u00f3n) porque nuestro pa\u00eds ha crecido econ\u00f3micamente pero fundamentado en estos sectores y no en la industria o en el tejido productivo de valor a\u00f1adido. Para cambiar las cosas hay que cambiar el patr\u00f3n de crecimiento, que no puede basarse s\u00f3lo en la construcci\u00f3n y los servicios<\/p>\n
P.- Aunque b\u00e1sica, la formaci\u00f3n profesional ocupacional y continua realizada por los sindicatos es de agradecer, pero \u00bfHan pensado en proponer que los parados por tiempo prolongado puedan acceder f\u00e1cilmente a ciclos formativos de grado medio y superior? Se conseguir\u00eda reciclar a trabajadores de otros sectores, actualizarles conocimientos, y proporcionarles una segunda oportunidad acad\u00e9mica y profesional.<\/p>\n
R.- El problema de la cualificaci\u00f3n de los trabajadores no est\u00e1 resuelto, a pesar de esfuerzos de la administraci\u00f3n y de nosotros mismos. Nuestro pa\u00eds necesita un reforzamiento de la formaci\u00f3n profesional, porque aqu\u00ed tenemos muchso menos titulados en formaci\u00f3n profesional que en otros pa\u00edses europeos y porque posiblemente nos sobren titulaciones universitarias. Adem\u00e1s no est\u00e1n bien engarzados los circuitos de formaci\u00f3n reglada y formaci\u00f3n en el empleo. Esperemos que de una vez el gobierno se preocupe de esta demanda tan reiterada<\/p>\n
P.- Hola Sr. Fidalgo mi pregunta es: \u00bfQue medida urgente tiene que tomar el gobierno con la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica que estamos sufriendo y se veran afectados los convenios colectivos que se tengan que negociar este a\u00f1o?Gracias<\/p>\n
R.- Los convenios colectivos que hay que negociar este a\u00f1o no van a depender de medidas que tome el gobierno. Deben ser los trabajadores y los sidnicatos los que cierren bien la negociaci\u00f3n colectiva en un momento de crisis econ\u00f3mica y de incremento de los precios. Esto se resuelve, o debe resolverse, en la empresa y por ello es muy importante la decisi\u00f3n de los trabajadores<\/p>\n
P.- C\u00f3mo va el asunto de la fusi\u00f3n de las federaciones de quimica y siderometal\u00fargica?<\/p>\n
R.- Creo que va bien.<\/p>\n
P.- Cuando la crisis nada mas ha hecho que empezar y se ven parados y hambrunas en el horizonte en paises emergentes \u00bfque podria aconsejarle a juan espa\u00f1ol alba\u00f1il que perdera su trabajo en los proximos meses cuando acabe su obra?<\/p>\n
R.- El crecimiento econ\u00f3mico de nuestro pa\u00eds, y lo hab\u00edamos dicho, no era muy sostenible porque se basaba en la construcci\u00f3n de la vivienda y en el endeudamiento de las personas. Cuando el crecimiento del precio de la vivienda ha hecho imposible la compra, el sector se ha parado y ha comenzado a destruir empleo. Nosotros hemos defendido, desde hace a\u00f1os, que se incentivase a otros sectores que tuviesen m\u00e1s futuro, la industria, los sectores de tecnolog\u00edas y de innovaci\u00f3n, etc. Ahora, que est\u00e1 aumentando el desempleo, lo primero que queremos es que los parados tengan protecci\u00f3n econ\u00f3mica en situaci\u00f3n de desempleo, lo segundo que los servicios p\u00fablicos de empleo mejoren su funcionamiento para que les orienten en la b\u00fasqueda de otro empleo y, tercero, que el gobierno ayude a las empresas que generen empleo de m\u00e1s calidad y de m\u00e1s futuro que los que se han generado hasta ahora en la construcci\u00f3n y en los servicios.<\/p>\n
P.- \u00bf Actualmente los sindicatos, cree que aportan algo para el trabajador ?<\/p>\n
R.- Supongo que algo aportaremos porque se ha incrementado mucho la afiliaci\u00f3n sindical. Esta es una manifestaci\u00f3n de utilidad reconocida por los trabajadores.<\/p>\n
P.- En relaci\u00f3n con la Huelga de la Administraci\u00f3n de Justicia, \u00bfle parece adecuado que sea el propio ministro quien decida qui\u00e9nes son los interlocutores v\u00e1lidos en la negociaci\u00f3n despu\u00e9s de dos meses de huelga, y que acuda el Sr. Segarra con una lamentable actuaci\u00f3n?<\/p>\n
R.- La huelga de justicia ha terminiado con el logro de la reivindicaci\u00f3n. Vicente Segarra es el Secretario de la FSAP en la que est\u00e1n encuadrados los trabajadores de justicia afiliados a CCOO. Las huelgas son para conseguir reivindicaciones y no para ver quien firma el acuerdo final y los trabajadores certificaron en refer\u00e9ndum su satisfacci\u00f3n con el acuerdo<\/p>\n
P.- \u00bfEn qu\u00e9 direcci\u00f3n caminan los sindicatos? \u00bfexiste la desigualdad social? \u00bfqueda algo de la lucha de clases?<\/p>\n
R.- Los sindicatos siguen caminando en la misma direcci\u00f3n que siempre: proteger a los trabajadores, mejorar la legislaci\u00f3n social yrepresentar en la negociaci\u00f3n colectiva las reivindicaciones laborales. Supongo que haremos las cosas no a gusto de todos pero sigue increment\u00e1ndose el nivel de representatividad de las dos grandes centrales sindicales y nuestra afiliaci\u00f3n sigue increment\u00e1ndose notablemente. Sin estar satisfechos, creemos que la direcci\u00f3n es la correcta<\/p>\n
P.- \u00bfRecuperaran los trabajadores de la administracion p\u00fablica , la congelacion salarial que les fue hecha hace unos cuantos de a\u00f1os?<\/p>\n
R.- No todos los empleados p\u00fablicos han tenido los mismos incrementos salariales en los \u00faltimos a\u00f1os, por lo que la generalizaci\u00f3n no sirve. Como el resto de los trabajadores, los empleados p\u00fablicos, en sus \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n tendr\u00e1n que empujar para mejorar sus condiciones de trabajo.<\/p>\n
P.- \u00bfSe va a llevar a cabo dentro del pr\u00f3ximo proceso congresual de nuestra casa, CC.OO. una verdadera apuesta por la igualdad entre mujeres y hombres, o por lo contrario y continuaremos con lo habitual y volveremos a reivindicar en la calle lo que no somos capaces de practicar en el interior y seguiremos con porcentajes de mujeres por debajo del 50% en casi todas las estructuras de direcci\u00f3n?<\/p>\n
R.- En CCOO el n\u00famero de mujeres que en cada estructura componen el \u00f3rgano de direcci\u00f3n se acomoda al porcentaje de afiliaci\u00f3n femenina en el sector que representa esa estructura. En el pr\u00f3ximo congreso la norma ayudar\u00e1 a acercarse a la paridad. Aunque la afiliaci\u00f3n femenina ha crecido mucho, todav\u00eda no es paritaria, pero nos parece oportuno incrementar el n\u00famero de mujeres en los \u00f3rganos de direcci\u00f3n<\/p>\n
P.- \u00bfCu\u00e1les cree que son la causa de que el desempleo est\u00e9 aumentando este a\u00f1o de forma tan espectacular?<\/p>\n
R.- La primera causa es el par\u00f3n del sector de la construcci\u00f3n residencial y la segunda una retracci\u00f3n del consumo de las familias como consecuencia de que una gran parte de su renta disponible est\u00e1 inmovilizada en las hipotecas. Por otra parte, al haber una situaci\u00f3n internacional de restricci\u00f3n del cr\u00e9dito a las empresas y a las personas, es casi seguro que habr\u00e1 empresas en los pr\u00f3ximos meses que tendr\u00e1n dificultades.<\/p>\n
P.- Hola, mucho hablan los sindicatos de los salarios y de lo mal que lo pasan los trabajadores, pero \u00bfqu\u00e9 pasa con todos los que cobramos 300 euros, no tenemos vacaciones, no podemos cobrar paro y adem\u00e1s no tenemos contrato, porque nos dicen que somos “becarios”, aunque tengamos las mismas obligaciones que nuestros compa\u00f1eros “trabajadores”? <\/p>\n
R.- Hay muchas formas de relaci\u00f3n laboral que no est\u00e1n incluuidas en el convenio colectivo, por ejemplo los becarios. Creemos que estas situaciones son indeseables y que est\u00e1n expandi\u00e9ndose peligrosamente, no s\u00f3lo para los becarios, sino para el resto de los trabajadores. S\u00f3lo mediante la contrataci\u00f3n colectiva, el convenio colectivo, y la capacidad de los que sufren estas maneras de vincularse al trabajo de luchar para mejorarlas, se ir\u00e1 resolviendo la situaci\u00f3n. El tema es preocupante, pero las soluciones no caen del cielo<\/p>\n
P.- \u00bfPara cu\u00e1ndo del convenio de Servicios de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales?<\/p>\n
R.- Como casi todas las cosas, y m\u00e1s en el caso de unos servicios o sectores que tienen una expansi\u00f3n muy reciente, la consecuci\u00f3n de soluciones ni es m\u00e1gica ni inmediata. Pero lo tenemos en cuenta<\/p>\n
P.- Soy licenciado con dos masters y cobro 1.000 euros brutos al mes como yo esta la mayor\u00eda de mis compa\u00f1eros.\u00bf Sigue pensando usted que los sueldos bajos se deben a la construcci\u00f3n y el sector servicios?. \u00bfNo cree que habr\u00eda que ir “pensando” en movilizarse? <\/p>\n
R.- El sindicato ha encabezado y encabezar\u00e1 muchas movilizaciones. Pero los problemas de los que hablas s\u00f3lo pueden resolverse en una movilizaci\u00f3n de tu sector para mejorar el convenio colectivo. Supongo que los sindicatos de tu sector conocen estas situaciones y tambi\u00e9n las dificultades para conseguir movilizaciones que no surgen s\u00f3lo por la voluntad d elos sindicalistas.<\/p>\n
P.- Jos\u00e9 Mar\u00eda, enhorabuena por tu gesti\u00f3n en el sindicato. \u00bfC\u00f3mo podemos favorecer un cambio del modelo productivo, con una mentalidad tan especulativa, una econom\u00eda tan financiarizada, y un escenario donde los partidos mayoritarios mantienen una pol\u00editica similar basada en bajar impuestos y externalizar el servicio p\u00fablico? Gracias y \u00e1nimo<\/p>\n
R.- Yo creo que las situaciones de crisis suelen avivar la inteligencia. Creo que se pueden hacer pol\u00edticas fiscales discriminatorias a favor de los sectores productivos que innoven, que ganen mercado exterior y que generen empleo cualificado y de calidad. Creo tambi\u00e9n que la llamada econom\u00eda especulativa es la responsable del nudo central de la actual crisis (instituciones financieras que han abusado de la capacidad de endeudamiento de las personas y que ahora se ven atrapadas por una crisis de liquidez). Estas instituciones financieras deben ser mejor observadas y reguladas por los bancos centrales y despu\u00e9s de esta crisis seguramente se producir\u00e1 una mayor atenci\u00f3n. En cuanto a las bajadas de impuestos, creo que en la crisis el sector p\u00fablico se hace fundamental, servicios p\u00fablicos de empleo, sistema de protecci\u00f3n social, etc. y la gente entender\u00e1 que sin impuestos no existe el sector p\u00fablico. Sin ser muy optimista y sabiendo que la situaci\u00f3n de crisis es muy seria, creo tambi\u00e9n que algunas ense\u00f1anzas pueden ser \u00fatiles.<\/p>\n
P.- Hola Jose Maria \u00bfno es hora de obligar al gobierno y patronal a que se realce un IPC real para que no haya desvio salarial y que los convenios se negocien con IPC reales?<\/p>\n
R.- Los precios de los productos b\u00e1sicos, que est\u00e1n generando el tir\u00f3n de la inflaci\u00f3n, s\u00ed est\u00e1n en la cesta del IPC. Lo que no est\u00e1 en la cesta del IPC es el precio de la vivienda. Pero en la negociaci\u00f3n colectiva en los\u00faltimos 7 a\u00f1os los salarios no han perdido poder adquisitivo en relaci\u00f3n con el IPC. Han ganado moderadamente poder adquisitivo y en el 70% de los convenios colectivos existen cl\u00e1usulas de garant\u00eda para no erosionar mediante la desviaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n el poder de compra del salario firmado. El precio de la vivienda est\u00e1 fuera de cualquier control y fuera de cualquier aspiraci\u00f3n de incremento salarial. La actual crisis tiene que ver con el revent\u00f3n del sectror de la construcci\u00f3n por este incremento artificial de los precios<\/p>\n
P.- CCOO ha pactado sin soluci\u00f3n de continuidad con todos los gobiernos democr\u00e1ticos en materia de empleados de Correos, ante el mantenimiento de la Ministra de Fomento, \u00bfcree llegado el momento de unirse como sindicato mayoritario al resto de sindicatos que plantearon una huelga y una movilizaci\u00f3n en per\u00edodo electoral en Correos para la defensa del servicio postal o piensa innecesarias esas medidas extremas precisamente por ese mantenimiento de personas en el Gobierno?<\/p>\n
R.- CCOO es el sindicato mayoritario en Correos. Supongo que lo es con el apoyo de los trabajadores. Yo respaldo el trabajo y la orientaci\u00f3n del sector de Correos de CCOO. CCOO tampoco moviliza a los trabajadores para cambiar las personas que gobiernan y s\u00f3lo lo hace para reivindicar mejoras o defenderse de recortes de derechos.<\/p>\n
P.- A los j\u00f3venes se nos acusa de falta de esp\u00edritu emprendedor cuando nos quejamos de las empresas actuales \u00bfNo deber\u00eda eliminarse mucha de la burocracia e impuestos iniciales que desalientan la creaci\u00f3n del autoempleo?\u00bfCu\u00e1l es la postura del sindicato?<\/p>\n
R.- El sindicato quiere que se genere empleo de calidad y por ello empresas que sean s\u00f3lidas, aunque sean peque\u00f1as, porque se basan en proyectos bien armados de cara al futuro. Por ello apoyamos que se resuelvan todas las trabas burocr\u00e1ticas que obstaculicen la creaci\u00f3n de este tipo de empresas. Pero no cualquier proyecto puede considerarse un proyecto empresarial s\u00f3lido y hacen falta algunos controles, como en todas partes, para evitar que la ca\u00edda de un proyecto fr\u00e1gil tenga consecuencias para sus empleados.<\/p>\n
P.- \u00bfPor qu\u00e9 la huelga general se ve como un instrumento contra el gobierno? \u00bfNo puede realizarse para denunciar el abuso que la mayor\u00eda de las empresas cometen contra los mileuristas?\u00bfEst\u00e1 bien visto pedir a los trabajadores cobrar menos, pero mal visto pedirle lo mismo a los empresarios?<\/p>\n
R.- Las huelgas generales se han hecho para evitar recortes de derechos de los trabajadores, de los parados o de los pensionistas. La mejora de las condiciones de trabajo (salarios, cumplimiento de los convenios colectivos, etc.) se ventila en el convenio colectivo. Es en la negociaci\u00f3n del convenio colectivo donde debe volcarse la movilizaci\u00f3n necesaria para conseguir estas mejoras.<\/p>\n
P.- Se\u00f1or Fidalgo, \u00bfpara cu\u00e1ndo una politica de empleo y formacion para mujeres a partir de los 50 a\u00f1os?<\/p>\n
R.- Se\u00f1or Fidalgo, \u00bfpara cu\u00e1ndo una politica de empleo y formacion para mujeres a partir de los 50 a\u00f1os?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Trabajo el pr\u00f3ximo 1 de mayo, Jos\u00e9 Mar\u00eda Fidalgo ha charlado con los lectores sobre las relaciones de CC OO con el nuevo Gobierno. Adem\u00e1s, abordar\u00e1 las principales cuestiones en materia laboral y econ\u00f3mica de cara a esta legislatura.
\nJos\u00e9 Mar\u00eda Fidalgo, en lalistaWIP.com<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1905","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1905"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1905\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intervius.com\/index.html\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}